Jak k nám?

Jsme moc rádi, že jste se rozhodli rozvíjet svůj talent právě u nás! Existuje několik možností, jak a kde začít. Podívejte se na seznam nejčastěji kladených otázek, které vám pomohou se zorientovat. Náš náborový tým vás navíc bude doprovázet v průběhu celého výběrového řízení, takže své další dotazy můžete směrovat přímo na něj. Hodně štěstí!

Často kladené dotazy

  • 6. Co je to videodotazník?

    Videodotazník je aplikace, která vám umožní se nám blíže představit, aniž byste museli opouštět domov. Jednoduše obdržíte e-mail, který vás pomocí linku navede na seznam tří až sedmi otázek. Vy si na vašem počítači připravíte kameru a mikrofon a připravíte se na otázky odpovídat. Otázky se zobrazují postupně a vy máte vymezený čas, kdy na ně můžete odpovědět. Vaše odpovědi se nahrají a pošlou zpátky k nám. Nahrání celého videdotazníku málokdy zabere víc než 10 minut.

  • 7. Co je to assessment centrum?

    Assessment centrum je skupinová metoda výběru toho nejvhodnějšího kandidáta. Obvykle se ho účastní pět až deset lidí, kteří se ucházejí o stejnou pozici. Assessment centrum probíhá často celý den či půlden, kandidáti postupně dostávají různé úkoly, které řeší samostatně nebo v týmu. Během těchto aktivit je pozoruje personalista a další zástupci týmu, do něhož obsazovaná pozice patří.

  • 8. Jak probíhá výběrové řízení? Kolik má kol?

    Průběh výběrového řízení závisí na typu pozice. Například u obchodní pozice má výběrové řízení většinou dvě kola - pohovor a následné assessment centrum. Specializovaná pozice se obvykle obsazuje ve dvou až třech kolech, která se skládají z pohovoru, assessment centra, odborných testů a případně pohovoru s potenciálním nadřízeným a týmem.

  • 9. Kolik času si mám vyhradit na pohovor?

    Pohovor většinou trvá 45 až 60 minut, assessment centrum 4 až 8 hodin.

  • 10. Mám za sebou výběrové řízení, jak a kdy se dozvím, co bude dál?

    Všichni uchazeči výběrového řízení od nás dostávají zpětnou vazbu (obvykle do týdne) – buď telefonicky, nebo prostřednictvím e-mailu.

Náborový tým

  • Michaela Čudová

    Centrála, klientský servis a dceřiné společnosti
    V České spořitelně pracuji jako recruiter od roku 2010. V současné době hledám nové talenty i zkušené odborníky z oblasti financí, interního auditu, marketingu a komunikace. Obsazuji také pozice v klientském servisu, a to především v Pardubickém a Královéhradeckém kraji. Moje práce mi poskytuje neustálý rozvoj a příležitost setkávat se se zajímavými lidmi napříč různými oblastmi. Z každého setkání si odnáším nové poznatky. Těším se právě na vás!
  • Jana Lauková

    Korporátní bankovnictví a finanční trhy
    V České spořitelně se specializuji na oblast finančních trhů a korporátního bankovnictví. Zároveň mám na starosti nábor nových kolegů do Regionálního korporátního centra v rámci ČR. Ráda pracuji ve společnosti energických a pozitivně naladěných lidí, takže mám velké štěstí, že působím právě v náborovém týmu České spořitelny. Věřím, že každý člověk si muže najít práci, která ho bude naplňovat. Kde je vůle, tam je i cesta...
  • Petra Mezerová

    Pobočky – Jihozápadní Čechy
    Díky České spořitelně jsem našla svou práci snů a ráda bych vám pomohla získat to stejné. Jsem u toho, když pátráme po nových kolezích a nových talentech v rámci regionu Jihozápadní Čechy.  Velmi se těším na setkání s vámi.
  • Karel Schneider

    Pobočky – Jižní Morava
    V České spořitelně jsem zodpovědný za nábor a výběr nových kolegů pro oblast pobočkové sítě v regionu Jižní Morava. Hledám nové talenty, kteří se nebojí v rámci poradenské činnosti obchodovat s klienty, mají pozitivní  přístup k řešení problémů a v práci pro Českou spořitelnu najdou své naplnění.
  • Lucie Pišková

    Klientský servis
    Když se řekne práce snů, vybaví se mi slova jako výzva a dobrodružství, nové zkušenosti, znalosti i lidé a hlavně náš úžasný tým. To všechno mi Česká spořitelna dává. Mám na starosti nábor kolegů, kteří jsou hlasem České spořitelny nebo zajišťují zákaznický servis a podporu obchodu po celé Moravě. Hledám lidi, kteří jsou plní energie a rádi se usmívají na svět kolem sebe. S dobrou náladou totiž dokážeme vše.
  • Adéla Vyroubalová

    IT
    V České Spořitelně pracuji na náboru IT specialistů pro oblast Business Intelligence. Rozjíždíme velký projekt a já jsem u toho. Buďte taky!
  • Ivana Kunayová

    IT
    Česká spořitelna mi dala příležitost ukázat, co ve mně skutečně je. Po boku zkušených kolegyň spolupracujeme na náboru odborníků pro různé pozice ve sféře informačních technologií. Každý den z práce odcházím s novými vědomostmi a zajímavostmi, které se dozvím při pracovních schůzkách. Těším se na rozhovor i s vámi.
  • Renáta Hanulíková

    Renáta Hanulíková

    Pobočky - Praha
    Věřím, že díky mým předešlým zkušenostem Osobního bankéře se mi daří najít nové, sebevědomé a spokojené kolegy, kteří nacházejí svá uplatnění v rámci pobočkové sítě v Praze. Jste aktivní, máte pozitivní přístup k životu a zakládáte si na férovosti a slušnosti? Velmi se těším na setkání s vámi.
  • Luboš Říha

    Luboš Říha

    Pobočky - Východní Čechy
    V České spořitelně jsem proto, abych hledal nové talentované tváře v regionu Východních Čech. Každý den cestuji po pobočkách a doufám, že potkám i vás. Pomůžu vám najít práci, která má smysl.